Intervenciones

“Aprender a mirar lo que ya miraste y tratar de ver lo que no viste.”

_ Saturnino de la torre

La intervención está dirigida a identificar, reforzar y aumentar los recursos y las estrategias, individuales y colectivas, para el desarrollo de un funcionamiento organizativo y relacional sostenible.

Abordo cada proyecto con una visión sistémica, reconociendo la singularidad e importancia de cada organización, persona y colectivo, integrando todas las estructuras.

Promuevo bienestar al involucrar a las personas en la creación de un «mapa común», fomentando el compromiso individual y la participación co-corresponsable. Esto genera un sentido de pertenencia que inspira actitudes y habilidades colaborativas orientadas a la resolución de problemas, innovación e impacto social.

Para alcanzar los objetivos marcados, utilizo diversas metodologías con especial atención en la comunicación efectiva.

Busco unir, empoderar y transformar.

Estrategias

Mi hoja de ruta

01
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Observar

Los distintos escenarios

02
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Diagnosticar

Recabar datos evaluables

03
03

Proponer

Un itinerario de intervención

04
04

Comprometer

A todas las personas

05
05

Implementar

Llevar a cabo el proceso

06
06

Evaluar

Valorar los objetivos alcanzados

07
07

Seguimiento

Mejorar los resultados

¿Qué necesitas...? Te escucho
Intervenciones
Lorena

Intervengo en organizaciones públicas y privados con el propósito de generar transformación hacia un “sistema vivo” que suponga un cambio de paradigma, que logre liderazgos y capacidad organizativa basada en el consenso y la cooperación.

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Pretendo cultivar y retener el talento creando contextos que den paso a la exploración, motivación, colaboración, implicación e ilusión en el entorno laboral.

Encontrar respuestas que se adapten a las realidades emergentes y trabajar desde la prevención, la adopción de técnicas y herramientas, y habilidades para

Desarrollar estrategias de negociación
Fomentar la participación
Gestionar
conflictos
Facilitar el funcionamiento de equipos
Instaurar un clima laboral cálido
Desatar liderazgos inclusivos
Potenciar la colaboración y creatividad
Dar agilidad en equipos y procesos.

Acompaño a la comunidad educativa para hacer frente a escenarios complejos en las que la actuación de un tercero es necesaria para recuperar el bienestar y equilibrio del centro generando trabajo directo con la comunidad educativa cuando la situación lo requiere.

Una convivencia equilibrada reporta confort y aprendizaje significativo, del mismo modo que abordar la gestión y resolución de conflicto desde la responsabilidad individual y colectiva provoca crecimiento en todos los ámbitos de competencia aunando lo cognitivo, lo motriz y lo socio-afectivo.

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La intervención con familias que atraviesan una situación de crisis se realiza a través de la mediación y la facilitación de procesos participativos y restaurativos, con la intención de coadyuvar al desarrollo de compromisos ventajosos para el núcleo familiar.

Cuando la situación lo requiera a través de la coordinación de parentalidad, se protegen los intereses de los menores tras el proceso judicial y ante los conflictos que de manera reiterada, surgen entre los progenitores por la falta de acuerdos.

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Organizaciones

Intervengo en organizaciones públicas y privados con el propósito de generar transformación hacia un “sistema vivo” que suponga un cambio de paradigma, que logre liderazgos y capacidad organizativa basada en el consenso y la cooperación.

Pretendo cultivar y retener el talento creando contextos que den paso a la exploración, motivación, colaboración, implicación e ilusión en el entorno laboral.

Encontrar respuestas que se adapten a las realidades emergentes y trabajar desde la prevención, la adopción de técnicas y herramientas, y habilidades para

Desarrollar estrategias de negociación
Fomentar la participación
Gestionar
conflictos
Facilitar el funcionamiento de equipos
Instaurar un clima laboral cálido
Desatar liderazgos inclusivos
Potenciar la colaboración y creatividad
Dar agilidad en equipos y procesos.
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Centros educativos

Acompaño a la comunidad educativa para hacer frente a escenarios complejos en las que la actuación de un tercero es necesaria para recuperar el bienestar y equilibrio del centro generando trabajo directo con la comunidad educativa cuando la situación lo requiere.

Una convivencia equilibrada reporta confort y aprendizaje significativo, del mismo modo que abordar la gestión y resolución de conflicto desde la responsabilidad individual y colectiva provoca crecimiento en todos los ámbitos de competencia aunando lo cognitivo, lo motriz y lo socio-afectivo.

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Familias

La intervención con familias que atraviesan una situación de crisis se realiza a través de la mediación y la facilitación de procesos participativos y restaurativos, con la intención de coadyuvar al desarrollo de compromisos ventajosos para el núcleo familiar.

Cuando la situación lo requiera a través de la coordinación de parentalidad, se protegen los intereses de los menores tras el proceso judicial y ante los conflictos que de manera reiterada, surgen entre los progenitores por la falta de acuerdos.

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