Lorena Campos

Mediadora,
Facilitadora de procesos participativos y restaurativos.

Consultora estratégica en sostenibilidad y Complex Problem Solving

Mi formación jurídica como abogada me enseñó a litigar y confrontar, aunque mi experiencia en la gestión de controversias me ha llevado a forjar un nuevo enfoque profesional. He ampliado mis conocimientos en distintos campos y metodologías para ofrecer un servicio completo y eficiente a organizaciones, personas y familias.

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Mi propósito

Crear espacios de encuentro y promover escenarios de diálogo. La mediación fue el punto de partida en este proceso de cambio en promover soluciones centradas en las personas.

Trabajo en la intervención de organizaciones, colectivos y personas, ofreciendo formación y consultoría para garantizar la continuidad de las intervenciones.

Mi visión

Simplificar la vida de las personas utilizando herramientas de transformación social que generen sostenibilidad e innovación.

Premios

En 2022, la Asociación Madrileña de Mediadores me otorgó el accésit a la innovación, y en 2023 recibo la Medalla al Mérito Profesional de la Escuela de Mediación y Resolución de Conflictos y el Diario de Mediación.

Oportunidades

¿Qué ofrezco?

Crear nuevas oportunidades y resolver conflictos mediante comunicación, colaboración y liderazgo. Utilizo los mecanismos alternos de resolución de controversias (MASC) para generar nuevos entornos y abordar diferencias con un objetivo: alcanzar acuerdos satisfactorios, efectivos y duraderos con un menor coste económico y emocional en comparación a los métodos tradicionales.

Aplico estrategias participativas, creativas y ágiles que promueven el enfoque «ganar-ganar» y fomenten la cultura del cambio, adaptándose a los nuevos entornos. Me motiva especialmente innovar e integrar metodologías diversas procedentes de otras ciencias para lograr un impacto real.

Dialogar, construir, mejorar

¿Qué beneficios
aporta mi trabajo?

01
Rebajar el Coste emocional

Ofrece regulación emocional al saber a qué atenerse en todo momento proporcionando seguridad y sosiego.

02
Involucración y construcción

Participar en procesos colaborativos y construir acuerdos duraderos permite ver las cosas desde otro prisma sin tener que depender de un tercero.

Dialogar construir
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03
Ahorro económico y de tiempo

Los costes se rebajan al no tener que pasar por Tribunales y permite ganar tiempo al ser dueño de nuestra propia planificación.

04
Una nueva manera de proceder

Se acciona una forma de resolver no confrontativa y más acorde con la sostenibilidad personal y la salud emocional.

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